很多企业对于劳务派遣的服务方式不够清晰，今天一鸣北京劳务派遣公司就跟大家说说企业为什么要选用劳务派遣人员。

1、什么是劳务派遣人员？

从企业用人角度来看，可以把员工矛盾转化，风险少化。规避劳动纠纷，维护用人单位信誉 ，被派遣用人单位与劳务派遣人员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于外包公司。这样，作为被派遣用人单位避免了与被派遣人员劳动纠纷的发生，从而大大节省被派遣用人单位的管理精力，使其专心于事业本身的发展。其专业性、规模性和服务性助于有效化解劳动(人事)纠纷。

2、哪些岗位适合选择劳务派遣人员？

劳务派遣人员其实就是劳务公司派遣到用工企业工作的劳务人员。派遣人员一般都是一些非核心员工(比如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)。

劳务派遣相关法律规定，选择劳务派遣人员的数量有限制，不得超过企业用人总量的10%，而且劳务派遣人员的岗位是临时性、辅助性、可替代性的，满足以上两条规定才能使用正规的劳务派遣人员。

一鸣北京劳务派遣公司是一家专业劳务派遣服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。